Pregunta:
Asesoria!!! Que puedo hacer si me obligaron a renunciar en el trabajo??
kLaWdYFoNa
2007-05-26 13:10:15 UTC
Hola. . agradeceria si algun abogado pudiera ayudarme. .
Trabaje 1 año y 4 meses en una empresa, 4 horas diarias con descanso los domingos, y ayer decidieron despedirme, pero me hicieron firmar renuncia. .
Quisiera ver que onda, me conviene demandarlos? Mi sueldo diario por 4 horas era de $71. Nunca utilize mis vacaciones.
Quisiera saber un estimado de cuanto dinero podria obtener, y que tanto repercute el imponer una demanda en mi vida, ya que no quisiera tener problemas a la hora de conseguir empleo nuevamente porque haya demandado.
Se los agradeceria mucho!
Seis respuestas:
2007-05-29 14:59:33 UTC
Lo mejor es que acudas a la Junta de Conciliacion y Arbitraje de tu ciudad, ahi te haran el calculo de lo que te corresponde, lo cual no creo que sea mucho pues como dices, FIRMASTE TU RENUNCIA.



Y eso de que te "OBLIGARON" a renunciar pues solo que seas muy ignorante por que a nadie pueden obligar a hacerlo, mejor di que por ignorante decidiste firmar tu renuncia.
abogada
2007-05-28 18:23:19 UTC
HOla: soy abogada y realmente me asusta ver las respuestas que te están dando, totalmente erróneas; en fin, te comento que cuando existe un despido el patrón está obligado a cubrir a su trabajador hasta 90 días de salario (esto implica que puedes negociar con menos), sus proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional; cuando existe una causal como mencionó alguien por ahí (deslealtad, acumulación de faltas, etc) se genera una causal de resción, que implica que al trabajador únicamente se le den sus proporcionales de vacaciones, aguinaldo y prima vacacional. Puede repercutir el poner una demanda porque a la mayoría de los patrones les parece que un trabajador que ya demandó es conflictivo; te sugiero que vayas a la Junta de Conciliación y ARbitraje de tu localidad, ahí existen abogados denominados Procuradores de la Defensa del Trabajo, ellos pueden ayudarte. SAludos.
anais e
2007-05-26 22:20:18 UTC
acude a las oficinas de conciliacion y arbitraje de tu localidad, siempre hay una en cada estado, y ahi defienden al empleado sobre esas situaciones, además es a ellos a quienes debes dar los detalles del despido, porque si te obligaron ellos y no renunciaste tu voluntariamente te deben tus prestaciones, no cuesta nada en esas oficinas, y si te preguntan que porque no hablaste antes de las irregularidades horario y salario diles que porque no tienen suficiente informacion sobre tus derechos.
Fernando Blue
2007-05-26 15:00:49 UTC
En ocasiones es mejor firmar una renuncia que salir despedido de un empleo. Cuando busques otro empleo es mejor mencionar en tú curriculum que renunciaste y no que te despidieron.



Pero el que la empresa solicite tú renuncia, no significa que no te deba de pagar todo lo que te corresponda de liquidación económica por despido de acuerdo a la ley. A fin de cuentas ellos te despidieron y lo manejan como renuncia por puro protocolo.



Hay que tomar en cuenta que cuando despiden a una persona o le solicitan su renuncia por acumular llegadas tardes, faltas que rebasen el limite permitido, por deslealtad a la empresa, fraude, robo o situaciones similares, a quien despiden solo le corresponde una parte (y en ocasiones nada) de su liquidación o indemnización económica.
augusto7
2007-05-26 13:20:47 UTC
Primeramente alli tuvieron abusando de ti, es tiempo de parar los abusos, segundo, no tengas miedo si eres ilegal defiende tus derechos que te corresponden.

El mejor sitio para estas personas inescrupulosas es el departamento de trabajo y el fiscal general de la ciudad, hay que parar esos abusos.
2007-05-26 13:13:09 UTC
Mencionar de que país eres ayudaría muucho.


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Este contenido se publicó originalmente en Y! Answers, un sitio web de preguntas y respuestas que se cerró en 2021.
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