Puede una clausula descontarme sueldo por no ir a trabajar aunque este justificado?
roberto b
2007-05-14 13:27:45 UTC
Puede una clausula descontarme sueldo por no ir a trabajar aunque este justificado?
Cuatro respuestas:
Leda959
2007-05-14 20:19:29 UTC
En Argentina, si faltas por enfermedad, con certificado médico, la visita de comprobación del médico de la empresa a tu domicilio, o aunque estés internado en un Centro Asistencial, el premio por asistencia lo pierdes igual, además del importe de las horas que faltaste, salvo que te hayas accidentado en el trabajo, en cuyo caso sigues cobrando todo. Hay casos, como te explican anteriormente, en que por convenio te reconocen días para examen si estudiás, o licencias larguísimas con goce de sueldo, pero depende de los gremios y de la empresa, hay algunas que no reconocen nada, ni te lo permiten. En cuanto a los gremios hay enormes diferencias, por tanto también en los convenios.
?
2007-05-15 09:14:09 UTC
Si está justificado y forma parte de las licencias y permisos o baja de enfermedad o reposo domiciliario, no te pueden descontar nada. Saludos
WOODYS
2007-05-14 20:45:05 UTC
No se de donde sos pero en Argentina existen los Convenio
Colectivos de Trabajo donde existen licencia especiales
por estudios, enfermedad de un familiar, etc y no se descuentan si están debidamente justificado.
esome2
2007-05-14 20:31:15 UTC
sip
bono de asistencia.
o la misma falta si no es por justificante medico (algunas empresas solo aceptan del IMSS)
bono de puntualidad.
son muchas las cosas por las que te pueden descontar.
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