Pregunta:
Ayuda despido voluntario?
Yami
2007-05-12 06:38:22 UTC
Hola,necesito que me asesoreis por favor;trabajo desde el 29 de septiembre de 2006 como ayudante dependienta finalicé contrato de 3 meses y renovaron por 6 más,el 29 de junio(el mes que viene) termina mi contrato y no quiero seguir,si me voy ahora tengo derecho a cobrar del paro?o tengo que esperar a finalizarlo? con 9 meses puedo cobrar desempleo? me deben los 15 dias de vacaciones,por favor podeis aconsejarme de si debo esperar?

Hace dos años estuve trabajando 9 meses como ayudante dependienta y por enfermedad cobré baja por la seguridad social ya que el medico me recomendo hacerlo cuando terminé el contrato en esa empresa.Estos 9 meses se acumulan para cobrar desempleo o no me sirven de nada?



muchisimas gracias,
Saludos.
Cinco respuestas:
Fora Aranda de Duero Villaba
2007-05-12 07:05:21 UTC
Si te vas por tu cuenta, te quedarás sin el derecho a desempleo, solamente te dá derecho al desempleo el que tu jefe no te renueve el contrato por alguna de las causas que estipula la ley.



Por tanto, salvo que tu jefe, lo cual es ilegal te dé los papeles como no renovado por las causas que la ley estipula te quedará sin derecho a cobrar desempleo hasta que encuentres otro trabajo y seás despedido.



En cuanto a el tiempo que tienes acumulado anteriormente, pues si que acumula y como el desempleo concede tres meses de pago de desempleo por año entero cotizado pues te pagaran tres meses de desempleo y luego tendrás que pedir ayuda familiar con las condiciones que pide le INEM de tu comunidad para concedértelo.



Habla con tu jefe antes si está dispuesto a renovarte o no, porque quizás tu jefe tenga pensado no renovárte el contrato y entonces ya tienes todo arreglado o quizás tu jefe pueda comprenderte y así se hace una idea de lo que necesita y no te renueve el contrato.



un saludo
Uge
2007-05-12 14:06:29 UTC
Lo mínimo para cobrar el paro son 12 meses cotizados con el 100% de jornada, correspondiéndote el subsidio durante 4 meses. Estos 9 meses, te vayas como te vayas, se van a acumular para la próxima vez, no los pierdes.



Si el 29 de junio FINALIZA tu contrato (es decir, que no decides marcharte tú, sino que tiene fecha de "caducidad"), aunque te ofrezcan seguir y tú digas que no, no se cuenta como baja voluntaria. Para eso tienes que irte antes de la fecha o irte siendo indefinida.
2007-05-12 13:43:25 UTC
Necesitas un año para cobrar el paro 4 meses. Si te vas voluntaria no puedes cobrar el paro, deben echarte. Se acumulan esos 9 meses.
pelleja82
2007-05-12 13:52:44 UTC
necesitas tener un año trabajado para poder cobrar el paro.por cada año trabajado te pertenece 4 meses.cuando se te finalice el contrato tu jefe no tiene la obligacion de darte los papeles del paro puesto que tu te vas.aunque si te llevas bien con el te puede hacer el favor de dartelos,a el no le supone nada y a ti si no te los da te hace una faena.suerte.
2007-05-12 13:50:13 UTC
Lo mínimo para cobrar el paro son 12 meses cotizados. La baja cuenta pues está dentro de tu contrato. Puedes rescindir tu contrato cuando quieras y si llevaras más de 12 meses podrías cobrar el paro si llegas a un acuerdo amistoso con la empresa para que te faciliten los papeles necesarios para cobrar el desempleo.



Para más información:

http://www.ccoo.es/csccoo/


ⓘ
Este contenido se publicó originalmente en Y! Answers, un sitio web de preguntas y respuestas que se cerró en 2021.
Loading...