Pregunta:
duda laboral?
angelina
2007-05-30 02:58:49 UTC
hola, he caido en una depresion a causa del acoso laboral que sufría en mi trabajo. Llevo desde el viernes pasado de baja, y sigo sufriendo el acoso psicologico de mi empresa, pues me llaman todos los días y el mismo viernes que estaba mala me dijeron que así no se podía estar y hay que llegar a un acuerdo( el acuerdo es que me vaya voluntariamente). No tengo ganas de nada, me siento inútil, después de 3 años trabajando sin faltar nunca, ahora me pasa esto. Ellos no quieren echarme, quieren que me vaya, alegando que cuando vuelva lo voy a seguir pasando mal. Mñan tengo q ir a la mutua, porque me quieren reconocer. Así no puedo ponerme bien, no puedo desconectar. Si tuviera que volver al trabajo, no sé que haría. Qué hago? gracias
Diez respuestas:
2007-05-30 03:09:45 UTC
Sinceramente es tu salud. Y si por trabajar ahi te vas a poner enferma, con depresiones y volviendote medio loca, lo mejor es que te vayas, que cojas la maleta y decir "mira, no quiero ni un duro, que os vaya bonito" y marcharte y ya encontrarás otro trabajo. Porque sinceramente cuando afecta a tu salud, el dinero no es por el motivo que te tienes que quedar, sino por ti misma, para tu bienestar fisico y mental.
2007-05-31 11:02:28 UTC
Mira, sobretodo refuerza tu autoestima que es clave para ignorar a las personas que se sienten bien haciendo daño a la gente, aunque claro esta tu nos proporcionas tu informacion subjetiva y no objetiva.

Si quieren que te vayas pero no te exan denuncialos simplemente, eso es competencia ya de los tribunales porque tocan los derechos mas primarios

David

http://www.pymes.ws/

Un saludo
Laura C
2007-05-30 14:30:31 UTC
No se de que pais sos, yo soy de Argentina y me paso algo parecido. Me "invitaron" a dejar el trabajo, obviamente renunciando, y me puse firme y dije que NO. Que si quieren que yo me vaya que me despidan.

Asi pasaron dos meses (fueron un calvario) pero al final consegui lo que queria, una indemnizacion!

Me busque un abogado, e hicimos un despido indirecto. En mi trabajo me pagaban una parte del sueldo en negro, entonces les mande una carta documento diciendo que si no me blanquean el sueldo (ademas no me reconocian la antiguedad) y si no me reconocian la antiguedad, les iba a iniciar una demanda.

Tuve que bancarme dos meses lidiando con esto y yendo a trabajar todos los dias, si estas preparada para bancarte un calvario asi (es por poco tiempo y los beneficios son muy buenos) adelante!

Buscale la vuelta para ver por donde los podes demandar: si te pagan en negro, si no te respetan horarios o antiguedad, si no te dan vacaciones o si no te respetan las licencias (aunque sean por salud).

Habla con un abogado, si la empresa se esta mandando alguna macana con vos, el abogado sabrá como demandarlos, tendras que bancarte un tiempito mas trabajando en ese lugar y bancarte las malas caras, pero los resultados son buenos. El despido indirecto tiene que ver con algo asi: "Si no cumplen con (por ejemplo) las licencias medicas, me consideraré despedida".

O sea, ellos no te despiden, pero para la ley estás despedida (obvio con derecho a una indemnizacion y luego el seguro de desempleo).

En serio, busca un abogado laboral y consultá, podés irte del trabajo y con plata en el bolsillo!!!!!!!

Suerte!
la chiqui
2007-05-30 12:38:32 UTC
te entiendo perfectamente bien se por lo q estas pasando yo tambien he estado sufriendo desde hace 10 dias de una persecusion laboral por parte d 2 de mis compañeros d trabajo y d mi supervisor, trabajo en un casino todo comenzo porq yo consegui al personal de la barra bebiendo y yo pase la novedad hacer eso es como si hubiese cometido un pecado mortal .... a raiz de eso comenzo mi calvario ellos en complicidad con la gente de la barra inventaron q yo habia tenido relaciones con uno d ellos y q hasta pruebas tenian se reunieron hasta con el gerente general a nivel nacional de seguridad y q tambien q yo gritaba a mis compañeros a los parqueros y al personal de seguridad externa todo esto con el fin de que me botaran y todo lo hicieron a mis espaldas pero el gerente les respondio que si iban a hablar de mi mejor lo hacian estando yo presente ...cuando volvi me llamaron a la oficina pero ellos no contaban conq yo ya sabia todo ya que uno de mis compañeros es mi novio y claro ellos no saben eso y a la vez me asesore con mi hermana que es abogado laboral y me dijo q era lo que yo tenia q hacer y decir porsupuesto me defendi a las mil maravillas y los aplaste totalmente porq yo si tenia pruebas osea no me deje joder d ellos y claro el supervisor no me habla porq el lo que queria era que me botaran pero no le di el gusto ......y tu debes hacer lo mismo asesorate bien y no te dejes si te retiras vas a darles el gusto no te niego que va a ser dificil pero no imposible se fuerte no creas yo tambien estuve a punto de renunciar y llore mucho por eso q me estaba sucediendo pero querida amiga ten valor y se mas fuerte q el odio, al mal tiempo buena cara ...Anda Animo y que tengas mucha Suerte y deja ya la depre y ten Confianza de q todo se te va a resolver ....bye
Benjamin G
2007-05-30 12:27:32 UTC
A diario de dan casos como el tuyo, empresas que despues de aprovechar los conocimentos y experiencia de las personas, Se dedican a maltratar a los trabajadores con el proposito de que estos renuncien a sus derechos que durante años han luchado para ganarselos. en Venezuela hay leyes que protegen al trabajador cuando este tipo de actitud es asumida por el patrono, solo tienes que ir a la dependencia del ministerio del trabajo y ellos alli analizan tu caso y se encargan de interceder entre las partes, siempre a favor del trabajador. ese tipo de actitud por parte del patrono se considera DESPIDO INDIRECTO y como minimo la empresa se obliga a cancelar 1,7 veces lo correspondiente a tus prestaciones sociales + cualquier gasto que necesites para mejorar tu salud que se deterioro por la actitud irresponsable del representante de la empresa.
2007-05-30 10:25:23 UTC
Lo mas facil es renunciar, total aunque puede ser dificil conseguir otro trabajo no es imposible. Ahora si deseas entrar en pleito legal busca un abogado laborista, acuerda entregar datos concretos del acoso, abuso y presion laboral, acude al mismo tiempo a la junta de concilacion y arbitraje supongo que eres del DF http://www.juntalocal.df.gob.mx/ , pero en todos los Estados hat oficinas, importante te aconsejo primero acudas a la comision de arbitraje y despues contrates a un abogado, y que des seguimiento estricto a las demandas presentadas por ningun motivo dejes todo en manos del abogado, si no te satisface la actuacion, cambialo. Suerte y acercate a la comision de arbitraje.
2007-05-30 10:14:39 UTC
Si me mandas un correo te puedo mandar un fichero con la información de lo que es conveniente hacer ..



Vete al trabajo... te irá mejor que pensar
lupita
2007-05-30 10:13:16 UTC
si has recibido o recibes todavia acoso laboral, ni se te ocurra darte de alta, de momento sigue conforme estas y si llegado el fin de mes tuvieras problemas a la hora de cobrar, lo que tienes que hacer es denunciar el maltrato ante el juzgado y con la denuncia y la falta de cobro mensual puedes pedir que sea la mutua /(o la seg.soc) la que te pague directamente la mensualidad. dependiendo del convenio que tenga la empresa. a mi me paso algo parecido, y como la empresa no me pagaba me pago la mutua durante el tiempo que estube de baja, luego la mutua ya se encarga de reclamarle al empresario el dinero sin que esto te perjudique a ti. que no te amedranten. piensa en ti y solo en ti, mucho animo, sal, relacionate, no te quedes en casa, y busca ayuda en tu familia amigos y si hace falta un psicologo. mucha suerte
chacamove
2007-05-30 10:12:48 UTC
Tu salud física y mental no valen los 3 años que estuviste con ellos. Yo sé que el dinero de una liquidación a todos nos hace falta, pero tu salud es más importante.

Presenta tu renuncia por escrito con caracter de irrevocable. Que te la sellen y firmen de recibido.

Ya, a la goma y buscas otra mejor empresa.
Cris R
2007-05-30 10:03:40 UTC
Es muy díficil ponerse en tu situación, pero lo único que tienes que hacer es aguantar e intentar que te echen ellos. O intentar llegar a un acuerdo para que te arreglen los papeles del paro. Siempre intenta ir por las buenas porque por las malas no se consigue nada y seguro que te harán mas daño del que ya te están haciendo.


Este contenido se publicó originalmente en Y! Answers, un sitio web de preguntas y respuestas que se cerró en 2021.
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