Pregunta:
Demandar será la mejor opción o no hay remedio?
2007-05-24 15:29:24 UTC
Agradeceré sus comentarios, sobre todo los que conocen el tema para que me orienten.
Trabajo desde hace 8 años aprox. en un colegio impartiendo varias materias en las secciones de secundaria y preparatoria, sin ningún problema de mi parte, siempre he trabajado cumpliendo mis responsabilidades. El colegio hace un año cambió de directiva y están con la consigna de correr y más que nada hacer que el personal renuncie, el caso es que yo laboro 33 horas semanales y ya me avisaron que el próximo ciclo solo laboraré en preparatoria donde solo tendré a mi cargo 15 horas semanales...la mitad de las que tengo actualmente!!! la idea supongo es quitarme el seguro social y aparte el que no me convenga y de mi parte renunciar.
¿Están incurriendo en alguna ilegalidad? es cierto que no pueden disminuir mi jornada de trabajo y por lo tanto mi salario? Habrá alguna oportunidad de ganarles si demando? Será conveniente? o ellos tienen derecho a hacer lo que mejor les parezca? Gracias por sus consejos
Seis respuestas:
sabihondo
2007-05-26 04:32:00 UTC
Lucierna..:



En mi opinion personal si es procedente que tu demandes ya que en cierta manera te estan rebajando tu sueldo, ya que tu no tienes contrato por honorarios y horas y los documentos que tienes mas el hecho de que estes registrada en el IMSS hacen prueba plena de tu relación de trabajo y por tanto si te quieren rebajar horas para que recibas menos ingreso, lo que pudieran hacer es rebajarte horas de trabajo pero pagandote lo mismo que recibias anteriormente. Suerte y que tomes la mejor decisión
2007-05-25 02:25:30 UTC
Es mala onda, pero ten en cuenta que a donde vayas como empleada te puede pasar lo mismo. No soy partidario de los problemas y te recomiendo que no demandes, mejor busca alternativas para aprovechar el tiempo que te puede quedar libre, tambien lee Padre Rico Padre Pobre de Robert Kiyosaki y cambiaras tu mentalidad



A veces el que las cosas no salgan como quieres puede ser un golpede suerte y exito





Saludos Cordiales…



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Terpsicore - Musa Maldiva
2007-05-24 22:44:32 UTC
todas esas preguntas vana tener distinta respuesta según el país en el que vivas, porque cada uno es soberano y dicta su propia legislación. También hay que considerar si la escuela para la que trabajás es pública o privada, porque el régimen docente es diferente. Asimismo, hay que ver cuál es tu situación, si sos titular de cargo, interina o suplente.

como ves, hay mucho para examinar antes de decirte si están haciendo uso del "ius variandi", que es la potestad del empleador de modificar ciertas condiciones de trabajo del empleado.

Atenti acá, porque el cambio de horas q hacen te incide directamente en tus haberes, q son de carácter alimentario.

Y por lo que decís, si están presionando psicológicamente para que la gente se vaya, lo que hay es un caso de mobbing.

lo mejor q podés hacer es pagar una consulta conalgún abogado del lugar donde vivas.

Suerte.
2007-05-24 22:40:13 UTC
La demanda procede cuando se te ha incumplido, como estas contratada, por honorarios, por horas fijas o por que?

Digo primero tienes que empesar por ahí, sino como demandas?
spy
2007-05-24 22:40:12 UTC
Básicamente depende de lo que diga tu contrato, si especifica un número determinado de horas o no a laborar en la semana, porque según yo, no te pueden cambiar las condiciones de trabajo nomás así, pero tendría que analizarse el contrato, si te pagan por honorarios, básicamente ya valiste, pero si no, se puede demandar, no te pueden reducir el sueldo, eso es ilegal.
velocimetro
2007-05-24 22:37:25 UTC
ESTIMADA/O

: TE SUGIERO QUE, YA, HAGAS UNA EXPOSICIÓN DELANTE DE LAS AUTORIDADES DE TUS PETICIONES, Y QUE ELLOS FIRMEN----- CON COPIA FIRMADA----

AGOTADAS LA VIAS DE LA COMUNICACIÓN REALICES UN ADEMANDA LABORAL, CON UN ABOGADO, PARA ELLO, tendrás ese documento como prueba.

TODO JUICIO LABORAL, LO GANAS. QUEDATE TRANQUILA/O.

MUCHA SUERTE!!! NO DEJES PASAR EL TIEMPO.


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Este contenido se publicó originalmente en Y! Answers, un sitio web de preguntas y respuestas que se cerró en 2021.
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