Podríamos decir que es una especie de "título" aunque objetivamente no lo sea. Lo que es de obligado cumplimiento es que, en el plazo de un mes desde la finalización de las enseñanzas, el empresario emita un certificado en el que conste la duración de la formación teórica y el nivel de la formación práctica adquirida. Igualmente, el Centro donde se haya realizado la formación teórica deberá emitir certificado en donde conste el contenido formativo asignado y el grado de aprovechamiento.



Ambos certificados deberán entregarse al trabajador y se ajustarán a los modelos establecidos.



Espero que esto despeje tus dudas. Un saludo.