No, tendría que tener un motivo muy grave, trataría de llegar a un acuerdo.
carlosgarcia956
2007-05-22 22:34:03 UTC
Luego de agotadas las instancias de reclamo extrajudicial, y fracasada la mediación previa obligatoria.
cg
2007-05-22 21:17:56 UTC
si corresponde y lo creo necesario
2007-05-22 13:57:01 UTC
Sincera:
Si la pregunta es que yo me atrevería, la verdad es que sí, puesto que no se vale que atropellen tus derechos, pero primero intentaría y agotaría una negociación, el juicio sería como último recurso. Suerte. JC
chamaco007
2007-05-22 13:45:57 UTC
si tengo la razón claro que lo haría para eso sirven las leyes para hacer justicia suerte
2007-05-22 13:44:55 UTC
Depende,si me creo estafado... si,si la causa no esta clara..llegaria a un acuerdo antes.Yo no soy persona de meterme en juicios..no traen mas que problemas,va una estrella.
Saludos.
sonero
2007-05-22 13:40:52 UTC
YO SI HARIA UN JUICIO LABORAL, SIEMPRE Y CUANDO ESTE SEGURO DE QUE SE ME ESTAN VIOLANDO MIS DERECHOS COMO TRABAJADOR, O NO SE ME ESTEN CANCELANDO LAS PRESTACIONES A QUE TENGO DERECHO COMO TAL, HAY QUE TENER EN CUENTA QUE AVECES CIERTAS COMPAÑIAS ABUSAN DE SUS TRABAJADORES EN EL SENTIDO DE QUE EL SE RETIRE EN FORMA VOLUNTARIA O SEA DESPEDIDO NO LE SON CANCELADAS TODAS SUS PRESTACIONES, POR ESO ES MEJOR ASESORARSE DE UN ABOGADO LABORALISTA PARA QUE ESTE TE REALICE TUS LIQUIDACIONES A QUE TIENES DERECHO. SIEMPRE HAY QUE HACER VALER NUESTROS DERECHOS Y NO DEJARNOS INTIMIDAR POR QUE SON COMPAÑIAS Y MANEJAN EL PODER ECONOMICO. SUERTE OJALA ESTO SEA LO QUE QUERIAS ESCUCHAR. ANIMO Y PARA ADELANTE PORQUE PARA ATRAS ASUSTAN.
POSDATA: NO PUEDES PENSAR EN EL TIEMPO EN QUE SE LLEVARIA EL PROCESO, PORQUE DE IGUAL MANERA ES EL MISMO TIEMPO QUE TIENES QUE SEGUIR VIVIENDO, SEA EN EL MISMO TRABAJO O EN OTRO DIFERENTE.
LO DEL ARREGLO AMIGABLE ES BUENO CONSIDERARLO SIEMPRE Y CUANDO TU VEAS QUE LA DIFERENCIA NO SEA MUCHA, RECUERDA MAS VALE PAJARO EN MANO QUE 100 VOLANDO.
Abagayuba
2007-05-22 13:39:35 UTC
Si, lo haría si creyera que realmente han violado mis derechos y que a través del juicio pueda obtener algún resultado útil.
Lo único que podría frenarme es el miedo a comprarme la "quimera" de un abogado y, tal vez, lo engorrosos, caros y muchas veces desilusionantes que pueden ser.
mari
2007-05-22 13:36:59 UTC
mira si es necesario, es decir si estan atropellando tus derechos, desde luego que lo haria.... es dificil, mira en mi caso yo soy abogada y veo que la gente sufre mucho para tomar la decision pero claro que es recomendable, suerte!
2007-05-22 13:34:54 UTC
no te lo recmiendo por que pierdes tiempo dinero y tu vida se desgasta
suerte saludishos
RACO
2007-05-22 13:34:46 UTC
Pues así como andan las cosas con mi jefa si se quiere pasar de lista con todo gusto lo hago.
Azteca_52
2007-05-22 13:34:35 UTC
Antes de hacerlo, tendría que evaluar cual es el propósito de ello: Daño Moral?, Beneficio Económico?, Justicia? Reparación de Daños? Principios? Reinstalación al Trabajo?, así como el tiempo que se lleva el juicio, otro aspecto importante, es al pago a abogados.
Alejandrita
2007-05-22 13:34:33 UTC
Si! Si están abusando de mis derechos como empleada, claro que iniciaria un proceso legal en contra de la empresa en donde laboro
2007-05-22 13:32:02 UTC
claro que sí, todo sea porque me den la razón cuando la tengo
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