Cuando dejas una empresa, es verdad que te pueden obligar a tomar tus días de vacaciones restantes durante los 15 días de preaviso? O te puedes negar, seguir trabajando estos 15 días y que te pagen los días de vacaciones que te quedan...?
Cuatro respuestas:
Luis V
2007-05-30 07:04:20 UTC
Si te pueden obligar. Ten en cuenta que salvo en centros oficiales, en casi todas las empresas Tu tienes derecho a elegír 15 dias y los otros 15 cuando le convenga a la empesa excepto si tu mujer o pareja tiene un mes completo y entonces tienes derecho a disfrutarlas cuando ella.
Dudoso
2007-06-01 01:29:02 UTC
Según yo puedes renunciar en ese momento y tienen que pagarte los días de vacaciones que no disfrutaste como días laborales.
la chiqui
2007-05-30 14:14:52 UTC
bueno la verdad no dejas claro de que pais eres ya que en cada pais las leyes varian mucho por ejemplo en mi pais venezuela en el articulo 91.-la vacacion remunerada debera disfrutarla el trabajador de manera efectiva.Mientras exista la relacion de trabajo, el convenio mediante el cual el patrono pagara la misma sin conceder tiempo necesario para su disfrute, lo deja obligado a concederla sin que pueda alegar en su favor el hechode haber cumplido anteriormente con el requisito de pago ..... y en el articulo 92.-En ningun caso es imputable el preaviso a tiempo de vacaciones ...... espero esto te ayude...... pero deberias asesorarte con un abogado laboralporque depende de la empresa ...tal vez lo que ellos quieren es que tu agarres las vacaciones para despues descontartelas asi que ojo "pelao"
z30srv
2007-05-30 13:53:35 UTC
En principio el disfrute de los días de vacaciones ha de ser de común acuerdo entre empresario y trabajador. No pueden imponértelos ni siquiera porque tengas intención de dejar la empresa.
A no ser que tu convenio colectivo diga lo contrario...
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